O uso de um sistema de compliance traz diversos benefícios para a empresa. Aumento da produtividade da equipe, aumento da qualidade do trabalho e redução de custos são apenas alguns. Por exemplo, apenas procurar arquivos em papel pode ocupar até 40% do tempo de um funcionário de escritório. Além disso, de acordo com a Thompson Reuters, 61% do tempo de um compliance officer é gasto em ‘Outras tarefas de conformidade’. Ou seja, em vez de se dedicar a tarefas mais qualitativas, se ocupam com tarefas como gerenciamento de projetos. MasSEE DETAILS
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Os processos internos são uma parte da estrutura básica de um programa de integridade. E um desses processos internos mais importante é o formulário de Compliance. Existem diversos tipos de formulários e abaixo vamos listar os principais.Conflito de InteressesEsse é o mais conhecido e mais básico formulário de Compliance. Ele serve para que a empresa tenha o registro de que o funcionário não possui nenhum tipo de conflito de interesses dentro da empresa.Isso é um tema especialmente relevante para empresas que tenham sedes em cidades pequenas. Por exemplo, empresas doSEE DETAILS
Compliance
O objetivo do Compliance Trabalhista é o mesmo que todos os outros tipos de Compliance: estar em conformidade com legislações e prevenir contra danos e perdas relativos a isso. O Compliance trabalhista se refere, especificamente, a riscos de não conformidade com leis trabalhistas. Abaixo vamos responder algumas perguntas sobre o tema.1: A empresa pode solicitar antecedentes criminais de um candidato a uma vaga?A princípio, não é permitido o acesso a antecedentes criminais durante uma avaliação de candidato. Isso porque pode levar empresas a terem atitudes discriminatórias, mesmo que não intencionalmente.SEE DETAILS </...
Código de Ética
Fiscalização
Governança corporativa
Governança Corporativa
O que são políticas corporativasAntes de saber como você pode organizar as políticas corporativas da sua empresa, é bom saber exatamente o que são e para que servem. Ter políticas corporativas e outros documentos são um dos pilares do programa de Compliance. Existem muitas variações desses pilares, mas as políticas estão sempre presentes. O Código de Ética é o mais importante e é a primeira política que a empresa deve fazer. As outras vão depender do que a sua empresa identificou como necessário. As políticas também devem refletir os riscosSEE DETAILS
Governança Corporativa
As áreas e técnicas que existem dentro do GRC (Governança, Riscos e Compliance) são diversas e muito complexas. É preciso ter muita calma e organização para ser eficiente na implantação de estratégias de GRC, e escolher bem o que é melhor para cada empresa. Nesse blogpost vamos mostrar 4 dicas para você ter o básico da implementação de GRC e conseguir traçar os próximos passos de forma mais organizada. O que é GRC?A Governança, Riscos e Compliance é um conjunto de estratégias que busca otimizar a administração da sua empresa.SEE DETAILS
Saiba qual é a relação entre controles internos e compliance!Independente do tamanho ou setor de atuação, toda empresa deve garantir a conformidade com leis e regulamentos para evitar riscos legais, financeiros e reputacionais. Para isso, é necessário investir em medidas de controles internos e compliance. Mas o que isso significa?Os controles internos são processos estabelecidos para garantir a conformidade e são tão importantes quanto as operações de uma organização. Eles asseguram que o negócio tenha segurança operacional e caminhe na direção certa para atingir metas e objetivos.Neste conteúdo, vamos explorarSEE DETAILS <span class="more-link-hover-image"...
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