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Ferramenta especializada para adequação à NR-1

Atualização da NR-01, sua empresa já está preparada?
A partir de maio de 2026, os riscos psicossociais passam a integrar oficialmente o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), conforme a atualização da Norma Regulamentadora n° 01.

Isso significa que saúde mental no trabalho deixa de ser apenas uma pauta cultural e passa a ser uma obrigação legal, sujeita a fiscalização, autuações e passivos trabalhistas.
imagem clickcompliance

O que muda com a atualização da NR-1

Ilustração para simbolizar gestão de terceiros e terceirização.

Com a nova redação da norma, as empresas precisam: 

  • Identificar riscos psicossociais relacionados ao trabalho; 
  • Avaliar impactos à saúde mental dos colaboradores; 
  • Implementar medidas preventivas e corretivas; 
  • Manter evidências documentadas; 
  • Monitorar continuamente esses riscos dentro do GRO. 

Exemplos de riscos psicossociais 

  • Acoso moral y sexual 
  • Pressão excessiva por metas 
  • Hiperconectividade 
  • Sobrecarga de trabalho 
Imagem para simbolizar o processo de mitigação em foco, a mitigação de riscos e a gestão de riscos.

Descubra se sua organização está vulnerável

Se você disser "Sim" para um ou mais dos itens abaixo, sua empresa pode estar em risco!

  • Realiza apenas ações isoladas, como palestras e campanhas pontuais; 
  • Não possui treinamentos estruturados; 
  • Não tem políticas claras e atualizadas; 
  • Possui canal de denúncias subutilizado; 
  • Não consegue provar ações preventivas em auditorias ou ações trabalhistas.
Solicite uma demonstração e um orçamento no formulário abaixo
PORQUE USAR UMA FERRAMENTA?

clickCompliance ajuda sua empresa a se adequar à nova NR-1

interface treinamentos

Capacitaciones en Cumplimiento​

Capacite colaboradores e lideranças para prevenir riscos psicossociais. 

  • Trilha de aprendizado sobre Conduta no Ambiente de Trabalho; 
  • Conteúdo alinhado às exigências legais; 
  • Registro de participação e conclusão; 
  • Evidências formais para fiscalizações e auditorias. 

Com a nossa plataforma, seu Treinamento deixa de ser discurso e passa a ser evidência de prevenção.

Interface canal de denúncias

Canal de Denuncias

Identifique os riscos psicossociais antes que eles se tornem passivo trabalhista. 

  • Recebimento seguro e confidencial de relatos; 
  • Identificação de assédio, abusos e sobrecarga; 
  • Dados estruturados para análise de riscos psicossociais; 
  • Atendimento ágil com inteligência artificial. 

O canal não é apenas reativo, mas sim uma ferramenta de gestão de riscos. 

interface hero

Gestión Documental​

Formalize, organize e comprove suas políticas de compliance. 

  • Centralização de políticas e procedimentos; 
  • Versionamento e atualização contínua; 
  • Registro de ciência dos colaboradores; 
  • Sustentação jurídica das práticas adotadas. 

Sem documentação, não há comprovação - e a sua empresa assume o risco. 

Invista em uma solução integrada, não ações isoladas

A clickCompliance conecta prevenção, identificação e comprovação: 

Tudo em uma única plataforma, preparada para apoiar sua empresa na conformidade real com a NR-1.

Cumplimiento de la NR-1 y demás legislación

Prevención de la mala conducta en el lugar de trabajo

Formación interactiva que involucra realmente a los empleados

Indicadores para controlar y medir los resultados

Já otimizamos a operação de algumas das

mejores equipos de cumplimiento

Puedes comparar.
En el mercado de herramientas para cumplimiento, clickCompliance se destaca como la más innovadora y adaptable, lo que se refleja en diversos premios y acreditaciones. Con tecnología de punta, seguridad robusta y la mejor relación costo-beneficio, entregamos soluciones que realmente marcan la diferencia.
"Es necesario contar con una herramienta que ayude en las operaciones diarias. Sin clickCompliance sería muy difícil de gestionar porque hay muchos empleados que gestionar."
Roberto Akira
Responsable de Cumplimiento Grupo A.Yoshii
"La solución de clickCompliance nos dejó muy impresionados por su extensión, facilidad de uso y multiplicidad de funcionalidades. Es la forma más eficaz y menos costosa de disponer de una herramienta completa de gestión de programas de integridad."
Ricardo Teixeira
Socio Servicios de Consultoría - Riesgo Ernst & Young
"Sólo con clickCompliance, hemos ganado muchas horas de trabajo para nuestro equipo. Ha sido una gran ganancia para nosotros".
Desirée Ulsen
Coordinador de Gobernanza y Cumplimiento en Petronect
"Estudiamos algunas soluciones de denuncia de irregularidades, pero clickCompliance tenía todo lo que necesitábamos: formación, políticas y un canal de denuncia".
Fernanda Camarini
Responsable de Cumplimiento Asociado en Captalys
"Antes de clickCompliance ya teníamos un canal de informes, pero la interfaz no era tan fácil de usar. Hoy creo que es más fácil para los usuarios enviar informes y para nosotros gestionarlos."
Ana Canavez
Loft Cumplimiento y privacidad de datos
"Antes de clickCompliance, no teníamos la precisión de la trazabilidad de los documentos y faltaba seguridad en el archivo de versiones anteriores. Hoy podemos estar seguros de que la normativa ha llegado a los interesados".
Gloria Gomes
Gobernanza, Gestión de Riesgos y Cumplimiento Normativo en Gegoc/SGOV - SERPROS
"Al explorar nuevas funcionalidades y las necesidades de un área de Cumplimiento, descubrimos que la herramienta tiene infinitas posibilidades".
Bruno Salgado
Responsable de Cumplimiento Estácio
"Es inspirador ver cómo habéis evolucionado y destacado en el mercado del Compliance con soluciones innovadoras que realmente marcan la diferencia. La confianza que tengo en clickCompliance es fácil, ¡porque siempre ofrecéis lo mejor!".
José Clóvis Rodrigues da Rocha
Director de Gobernanza de OZ Câmbio

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Las empresas son ahora legalmente responsables de la salud emocional de sus empleados. El incumplimiento puede acarrear multas, demandas laborales y daños morales y materiales si se demuestra que el entorno corporativo causó enfermedades.
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