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Guía práctica + lista de verificación de adecuación

Nova NR-1: ¿cómo gestionar los riesgos psicosociales?

A partir de mayo de 2026, los riesgos psicosociales pasarán a integrar oficialmente la Gestión de Riesgos Laborales (GRO), según la actualización de la Norma Reglamentaria n° 01.

En la práctica, esto significa que las empresas necesitarán identificar, evaluar, prevenir y demostrar la gestión de factores como acoso, sobrecarga de trabajo, conflictos interpersonales y prácticas de gestión inadecuadas.
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¿Qué encontrarás en el material?
Hemos desarrollado esta guía para apoyar a su empresa en la comprensión objetiva de los cambios en la norma y orientar los próximos pasos para la adaptación a la NR-1.
  • ¿Qué son los riesgos psicosociales y cómo gestionarlos?
  • El papel de los entrenamientos como instrumento de prevención
  • La importancia del canal de denuncias en la gestión de riesgos
  • Cómo comprobar la gestión de los riesgos psicosociales
  • Lista de verificación práctica de cumplimiento de la NR-1
Ilustración para simbolizar una firma electrónica y gestión de contratos individuales de trabajo.
Lista de verificación práctica de cumplimiento de la NR-1
Al final de la guía, encontrarás una lista de verificación editable para:
  • Identificar lagunas en su proceso actual
  • Mapear las acciones prioritarias
  • Seguir la evolución de la adecuación a la NR-1
Guarde y utilice la lista de comprobación siempre que sea necesario a lo largo de su proceso de cumplimiento.
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