A Diversidade e Inclusão é uma pauta que tem sido cada vez mais trabalhada pelas empresas. Esse tema fala sobre as pessoas, suas singularidades, vivências e experiências, valorizando o modo em que serão inseridas em espaços sociais, econômicos, políticos e corporativos.
Além de promover um ambiente de trabalho mais saudável a todas as pessoas, empresas que abraçam a causa também têm mais oportunidades para prosperar. De acordo com um estudo publicado pela Harvard Business Review, organizações que incentivam a D&I têm 45% mais chances de aumentar a participação de mercado em um ano e, ainda, 70% mais chances de declarar a conquista de um novo mercado.
Para começar a fomentar uma cultura diversa e inclusiva na sua organização, o primeiro passo é a adoção de um treinamento para conscientizar os colaboradores acerca do tema.
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Conteúdo do Treinamento
Aula 1: Diversidade e inclusão
Qual é a diferença entre diversidade e inclusão?
Quais são as minorias sociais?
Importância da diversidade e inclusão nas empresas
Aula 2: Raça e etnia
Discriminação racial nas organizações
Microagressões diárias
Aula 3: Diversidade de gênero
Diferença entre gênero e orientação sexual
Quais são os tipos de gênero?
Machismo dentro das organizações
Aula 4: Orientação sexual
Quais são os tipos de orientação sexual?
Homofobia é crime
Aula 5: Pessoas com deficiência
Inclusão de PCDs
Acessibilidade nas empresas
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