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Entenda como o compliance pode impulsionar suas iniciativas de ESG para um impacto positivo duradouro.

O termo ESG (Environmental, Social, and Governance) tem ganhado destaque nos últimos anos, especialmente dentro do cenário corporativo. Empresas de todos os portes estão se voltando para práticas sustentáveis, sociais e de governança como uma forma de se adequar às necessidades de um mercado consumidor cada vez mais consciente.

De acordo com o Índice do Setor de Sustentabilidade 2023 da Kantar, mais da metade da população global já deixa de consumir produtos de marcas que não investem em sustentabilidade. No Brasil, 56% dos entrevistados afirmaram ter parado de comprar produtos de empresas não sustentáveis, enquanto 63% procuram ativamente marcas com histórico de ações pró-ESG.

No entanto, para algumas empresas ainda pode ser difícil garantir que as práticas de ESG sejam efetivamente implementadas e mantidas. Nesse contexto, os pilares do compliance podem ser grandes aliados para a criação e manutenção desses programas.

Ao longo deste conteúdo, veremos como o compliance pode ser a chave para o sucesso nas iniciativas de ESG da sua empresa. Boa leitura!

ESG e compliance

Antes de qualquer coisa, é necessário entender o que significa compliance e ESG.

• ESG é a sigla em inglês para Environmental, Social and Governance, que em português significa Ambiental, Social e Governança. Na prática, a abordagem ESG visa integrar questões ambientais, sociais e de governança corporativa nas decisões de investimento e gestão empresarial.
• Compliance é um termo que vem do inglês “to comply” e significa cumprir. Esse conceito está relacionado à conformidade com leis e normas regulatórias vigentes. Um programa de compliance em uma empresa estabelece regras e medidas que devem ser seguidas para garantir que a organização esteja consoante à legislação.

A relação entre ESG e compliance é essencial para que as empresas adotem práticas sustentáveis e responsáveis. Enquanto o ESG destaca a importância de incorporar aspectos ambientais, sociais e de governança nas operações e decisões estratégicas, o compliance assegura a conformidade com leis e normas relacionadas a essas áreas. 

Compliance ambiental

O compliance ambiental é um dos braços dessa parceria, destinado a garantir que a empresa esteja em conformidade com todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis, tanto de forma geral quanto na especificidade do negócio. Alguns dos principais marcos legais relacionados ao compliance ambiental no Brasil incluem:

• Lei de Crimes Ambientais (Lei nº 9.605/1998): define os crimes ambientais e suas penalidades;
• Lei da Política Nacional do Meio Ambiente (Lei nº 6.938/1981): estabelece princípios e diretrizes para a proteção do meio ambiente;
• Código Florestal (Lei nº 12.651/2012): regula a proteção das florestas e áreas de preservação permanente;
• Resolução CONAMA nº 237/1997: dispõe sobre o licenciamento ambiental.

Compliance social

Já o compliance social vai ser responsável por garantir que a empresa esteja cumprindo todas as leis trabalhistas e de direitos humanos. Além disso, tem foco na promoção de um ambiente de trabalho seguro, justo e inclusivo.

Pode envolver questões como:

• Direitos trabalhistas; 
• Condições de trabalho;
• Diversidade e inclusão;
• Impacto social das atividades da empresa. 

Saiba como o compliance pode ajudar na promoção da diversidade cultural nas empresas!

Compliance e governança

Governança é o conjunto de processos, políticas e diretrizes que determinam como uma empresa é administrada e controlada. O compliance e a governança se relacionam diretamente na medida em que ambos buscam garantir que a empresa opere de forma ética, transparente e em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis.

Juntos, podem atuar em práticas como:

• Implementação de políticas a favor da Lei Anticorrupção;
• Auditorias internas e externas;
• Treinamentos de compliance.

Como implantar o ESG na sua empresa

Agora que você já sabe mais sobre a relação entre compliance e ESG, queremos te fazer uma pergunta. Será que a sua empresa está pronta para implementar novas práticas de sustentabilidade, sociais e de governança?

Implantar ESG na sua empresa não é apenas uma questão de adotar algumas iniciativas pontuais. É necessário um comprometimento integral da liderança e de todos os colaboradores para aplicar os princípios de ESG e do compliance em todos os aspectos do negócio.

Áreas como Administração e Recursos Humanos podem ser os primeiros a dar esses passos, mas como sempre falamos aqui, o exemplo precisa vir da liderança. A importância do “tone at the top” na implementação de políticas ESG é indiscutível.

Além disso, desenvolver um planejamento estratégico detalhado é essencial para guiar a implementação bem-sucedida das práticas de ESG na sua empresa. Nossa dica é: invista na contratação de profissionais de compliance capacitados que possam te guiar durante esse processo. 

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