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A governança corporativa é um dos principais aspectos que merecem a atenção de gestores que almejam a longevidade dos negócios.
Afinal, o mercado tem valorizado, cada vez mais, as empresas que adotam boas práticas em prol da qualidade dos processos, das rotinas, dos serviços e, também, do bem-estar dos colaboradores.
Afinal, o mercado tem valorizado, cada vez mais, as empresas que adotam boas práticas em prol da qualidade dos processos, das rotinas, dos serviços e, também, do bem-estar dos colaboradores.
No entanto, apesar de ser considerada um dos pilares fundamentais para o desenvolvimento das empresas, dados revelam que a aplicação do sistema de governança ainda é um desafio. Estudo feito pela PwC Brasil identificou que 49% dos profissionais responsáveis pelo planejamento econômico da empresa estão insatisfeitos com o grau de formação de governança corporativa dos executivos.
Ainda segundo o levantamento, 51% deles também não confiam na eficiência dos conselhos de administração responsáveis pela gestão de riscos da empresa. Enquanto 50% consideram-se insatisfeitos com o trabalho de detecção de irregularidades, como fraudes e outros crimes.
As informações revelam a necessidade de disseminar o conhecimento sobre o que é governança, como ela se aplica na prática e, sobretudo, como realizar esse trabalho de forma eficiente no dia a dia das empresas.
Se você quer saber mais sobre este assunto, continue a leitura. Neste conteúdo, explicaremos o conceito de governança, as melhores práticas, qual é a relação com o compliance, o ESG, dentre outras informações.
Bom artigo!
O que é governança corporativa?
Quem se interessa pelo tema, primeiramente, deve compreender o que é governança corporativa.
Na definição do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), o conceito está relacionado ao sistema adotado pelas organizações para gerir os relacionamentos corporativos. Dentre as instâncias participantes, podemos destacar:
- sócios;
- conselho de administração;
- diretoria;
- órgãos de fiscalização;
- demais interessados (acionistas, potenciais investidores, colaboradores, dentre outros).
Isso significa que é através da governança corporativa que ocorre o alinhamento entre os interesses de stakeholders e o que é disposto por órgãos responsáveis pela regulamentação e a fiscalização. Dessa forma, a organização reitera o seu valor diante do mercado.
Na prática, a governança corporativa transforma princípios básicos em orientações objetivas, com foco nos seguintes aspectos:
- preservação do valor econômico a longo prazo;
- acesso aos recursos;
- qualidade da gestão;
- bem-estar comum;
- longevidade dos negócios.
Quais são os princípios da governança corporativa?
Para colocar o conceito de governança corporativa em prática nas organizações, é necessário que sejam adotados alguns princípios básicos que irão nortear esse sistema. São eles:
- Transparência;
- Equidade;
- Prestação de contas;
- Responsabilidade corporativa.
Como implantar a governança corporativa nas empresas
A partir do conhecimento sobre o conceito, a aplicação prática e os princípios básicos que norteiam a governança corporativa, é possível planejar a sua implantação. Para isso, é necessário que a empresa se organize em algumas etapas:
- Crie um conselho de administração;
- Estruture um processo de gerenciamento de riscos;
- Promova uma postura ética na organização;
- Fortaleça as lideranças internas;
- Incentive práticas transparentes;
- Sistematize processos essenciais do negócio;
- Aprimore a relação com os diferentes públicos (interno e externo);
- Realize auditorias periódicas;
- Tenha um plano de sucessão para os principais postos da empresa.
Governança corporativa e compliance: entenda a diferença
Podemos identificar algumas semelhanças entre a governança corporativa e a proposta do programa de compliance. No entanto, os conceitos não possuem o mesmo significado.
Para entender a diferença entre ambos, é preciso saber o que é compliance, o seu funcionamento e qual é a relação com a governança corporativa.
O que é compliance?
O termo compliance tem origem no verbo em inglês “ to comply”, que pode ser traduzido para o português como “cumprir”, “obedecer”, “concordar”. Assim, o compliance significa estar em concordância ou em conformidade com a legislação vigente.
Um programa de compliance tem como principal propósito identificar as leis que abrangem a atividade exercida pela empresa, mapear os riscos de não cumpri-las e, assim, elaborar ações que evitem o descumprimento dessa legislação.
Por ser um trabalho contínuo, o compliance também abrange ações de monitoramento e fiscalização a fim de prevenir e combater irregularidades.
Relação entre a governança corporativa e o compliance
Dessa forma, o compliance está relacionado às etapas da governança corporativa que envolvem o gerenciamento de riscos, as auditorias e a promoção de uma conduta ética na organização.
A governança corporativa busca evitar os conflitos de interesses dos stakeholders. Já o compliance prioriza a conformidade com a legislação vigente. Os dois objetivos apontam para um mesmo caminho, em direção a uma cultura organizacional responsável, ética e transparente.
Por isso, o programa de compliance é considerado um aliado para as boas práticas de governança corporativa.
ESG: o que é e como se relaciona com a governança corporativa?
Outro conceito que também é considerado fundamental para as boas práticas de governança corporativa é o ESG, sigla que vem do inglês “Environmental, Social, and Corporate Governance”. Em português, pode ser traduzido como “Ambiental, Social e Governança Corporativa”.
O ESG tem como foco a sustentabilidade dos negócios para além do aspecto financeiro, abrangendo os impactos ambientais e sociais promovidos pela empresa.
Dessa forma, o ESG orienta que a organização pense o futuro, adotando uma postura consciente desde já. Para isso são necessárias ações que visem:
- a redução do desperdício;
- o uso consciente dos recursos;
- o impedimento de impactos negativos para o meio ambiente;
- a preservação ambiental;
- a diversidade da equipe;
- a promoção do bem-estar dos colaboradores;
- a colaboração com causas sociais.
O ESG é responsável por agregar valor à empresa e, por isso, está diretamente relacionado às boas práticas de governança corporativa.
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