Certificação compliance internacional: como ter uma carreira no exterior
Descubra qual a melhor certificação compliance e como ela pode te ajudar a trabalhar fora do Brasil.
Hoje em dia, para quem trabalha com compliance, não basta estar alinhado apenas com a legislação do seu próprio país. É preciso também estar em conformidade com as normas e regulamentos dos países onde se pretende operar e expandir.
Diante dessa necessidade, a certificação em compliance internacional aparece como uma forma de auxiliar profissionais e empresas a alcançarem a comprovação global de sua competência.
A certificação compliance internacional refere-se a documentos que atestam que a pessoa ou organização segue os padrões e demonstra compromisso com ética, transparência e responsabilidade social. Esses documentos são essenciais para quem quer se destacar no mercado internacional de compliance e evitar riscos legais, financeiros e reputacionais.
Neste texto, você vai conhecer as principais certificações em compliance internacional, como ISO 37001, ISO 37301 e CPC-A. Além disso, vai entender qual é a importância e o diferencial de obtê-las e receberá dicas para seguir uma carreira no exterior.
Ficou interessado? Então continue lendo e descubra como conquistar a sua certificação em compliance internacional.
Certificação compliance internacional: Quais são?
Existem diversas certificações relacionadas ao compliance internacional e cada uma tem diferentes objetivos, requisitos e até benefícios. A seguir, vamos te mostrar algumas das mais conhecidas e reconhecidas pelo mundo afora:
ISO 37001 (Anti-Bribery Management System)
A ISO 37001 é uma norma que tem como principal objetivo prevenir o suborno e é aplicável a qualquer tipo e tamanho de organização, seja pública ou privada. Seu foco é prevenir, detectar e combater o suborno em todas as suas formas. É estabelecida pela Organização Internacional de Normalização (ISO).
A empresa que pleiteia a ISO 37001 deve implementar e manter um sistema de gestão antissuborno que inclua:
- Políticas;
- Procedimentos;
- Responsabilidades;
- Recursos;
- Treinamentos;
- Avaliações;
- Monitoramento;
- Auditoria interna.
Para obter essa certificação, é necessário contratar uma entidade certificadora acreditada pela ISO e realizar uma auditoria do seu sistema de gestão antissuborno para verificar se ele atende às normas. Se a auditoria for bem-sucedida, a organização recebe o certificado ISO 37001, que tem validade de três anos, podendo ser renovado mediante novas auditorias.
ISO 37301 (Compliance Management Systems – Requirements with guidance for use)
Já a ISO 37301 é uma norma que tem como principal objetivo fornecer requisitos e orientações para todo o desenvolvimento de um sistema de gestão de compliance dentro de uma organização. Também é aplicável a todos os tipos e tamanhos de organizações, independentemente do setor de atuação.
A ISO 37301 substituiu a ISO 19600, que era uma diretriz sem possibilidade de certificação própria, funcionando apenas como guia para a implementação de sistemas de compliance. Ao contrário, a ISO 37301 é uma norma de requisitos, permitindo a certificação de organizações que devem cumprir todas as orientações estabelecidas pela norma para obter o certificado.
Essa certificação segue os princípios de boa governança, proporcionalidade, transparência e sustentabilidade, e descreve os componentes e processos-chave de um sistema de gestão de compliance eficaz, tais como:
- Estrutura e responsabilidades;
- Treinamento e conscientização;
- Controle de documentos e registros;
- Comunicação e consulta;
- Investigação e tratamento de não conformidades;
- Monitoramento, medição, análise e avaliação.
Para obter essa certificação, é necessário contratar uma entidade certificadora acreditada pela ISO e realizar uma auditoria do seu sistema de gestão de compliance para verificar se ele atende às normas. Se a auditoria for bem-sucedida, a organização recebe o certificado ISO 37301, que tem validade de três anos, podendo ser renovado mediante novas auditorias.
Certificação Profissional em Compliance Anticorrupção (CPC-A)
A CPC-A é uma certificação oferecida pelo LEC Certification Board (LCB) no Brasil. Seu principal objetivo é reconhecer as competências profissionais adquiridas em compliance, seja por meio de cursos ou experiência profissional. Ela aborda temas como:
- Legislação anticorrupção;
- Programas de integridade;
- Investigações internas;
- Due diligence;
- Monitoramento e auditoria.
Para obter essa certificação, é necessário realizar o exame online, que consiste em 100 questões de múltipla escolha, com duração de duas horas. O candidato deve acertar pelo menos 70% das questões. Se aprovado, recebe o certificado CPC-A, que tem validade de dois anos, podendo ser renovado mediante a comprovação de atividades de educação continuada.
Qual importância da certificação compliance internacional?
A certificação compliance internacional é importante por vários motivos, mas o principal certamente se relaciona com a credibilidade.
Uma organização que possui certificação internacional em compliance tem mais confiança perante seus clientes, parceiros e sociedade em geral, pois evidencia o compromisso com a ética, a transparência e a responsabilidade social.
Além disso, obter essas certificações ajuda a reduzir os riscos de violação das leis e regulamentos vigentes nos países onde a organização atua. Dessa forma evita:
- Multas;
- Sanções;
- Processos judiciais
- Danos à reputação.
Também pode melhorar o desempenho e a competitividade da organização, pois contribui para:
- Otimização dos processos;
- Redução de custos;
- Prevenção de fraudes;
- Melhoria da qualidade.
Além de todos esses benefícios, a certificação internacional também promove a cultura de compliance na organização, pois envolve a conscientização, o treinamento e o engajamento de todos os colaboradores.
Imagem: Freepik
Dicas para uma carreira de compliance no exterior
Agora, você sabe tudo sobre as certificações e quais seus benefícios, mas será que só isso é o suficiente para iniciar uma carreira no exterior?
Com certeza a certificação vai te ajudar a demonstrar seu domínio de conceitos e práticas essenciais. No entanto, além disso, existem outras dicas que podem te ajudar a conquistar esse objetivo. Vamos te mostrá-las abaixo:
Estudar muito
O compliance é uma área em constante evolução, que exige atualização permanente dos profissionais. Por isso, é importante estudar muito, tanto os aspectos técnicos quanto os culturais, dos países onde se pretende atuar.
Além disso, buscar cursos, especializações, pós-graduações e outras formações pode ajudar a agregar valor ao currículo e ampliar os conhecimentos na área.
Associar-se a comitês internacionais
Existem diversas organizações e associações profissionais que reúnem especialistas em compliance de todo o mundo, promovendo eventos, publicações, pesquisas, networking e oportunidades de carreira.
Algumas das mais renomadas são a SCCE – Society of Corporate Compliance and Ethics, a ACFE – Association of Certified Fraud Examiners, e a ACAMS – Association of Certified Anti-Money Laundering Specialists.
Juntar-se a essas associações pode ser uma forma de se manter informado, atualizado e conectado com o mercado internacional de compliance.
Certifique-se
Além de ter uma certificação compliance internacional, é recomendável buscar outras certificações que possam complementar e diversificar o perfil profissional. Existem diversas que abordam temas específicos do compliance, como auditoria, segurança da informação, controle interno, lavagem de dinheiro, entre outros.
Elas podem aumentar as chances de se destacar em processos seletivos e de se qualificar para cargos mais elevados e desafiadores.
Fale vários idiomas
O domínio de vários idiomas é uma habilidade indispensável para quem deseja trabalhar no exterior, pois facilita a comunicação, a compreensão e a adaptação aos diferentes contextos culturais.
Além do inglês, idioma mais utilizado no mundo dos negócios, é importante aprender outros que possam ser relevantes para a área de atuação, como espanhol, francês, alemão, mandarim, entre outros.
Busque mentoria
Ter um mentor é uma forma de obter orientação, apoio e feedback de alguém que já tem experiência e sucesso na carreira no exterior. Um mentor pode ajudar a definir objetivos, traçar estratégias, indicar oportunidades, resolver dúvidas e compartilhar conhecimentos e contatos. Para encontrar um mentor, é possível recorrer a redes sociais profissionais, como o LinkedIn, ou a programas de mentoria oferecidos por organizações e associações da área.
Tenha referências de empresas
Ter referências de empresas que atuam no exterior é uma forma de demonstrar a capacidade e a competência profissional, além de agregar credibilidade ao currículo.
Essas referências podem ser obtidas por meio de trabalhos realizados, projetos desenvolvidos, recomendações recebidas, prêmios conquistados, entre outros.
É importante manter um portfólio atualizado e bem apresentado, que mostre os resultados e os diferenciais do profissional.
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