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módulo de treinamentos

Treinamento sobre Diversidade e Inclusão

A Diversidade e Inclusão é uma pauta que tem sido cada vez mais trabalhada pelas empresas. Esse tema fala sobre as pessoas, suas singularidades, vivências e experiências, valorizando o modo em que serão inseridas em espaços sociais, econômicos, políticos e corporativos.

Além de promover um ambiente de trabalho mais saudável a todas as pessoas, empresas que abraçam a causa também têm mais oportunidades para prosperar. De acordo com um estudo publicado pela Harvard Business Review, organizações que incentivam a D&I têm 45% mais chances de aumentar a participação de mercado em um ano e, ainda, 70% mais chances de declarar a conquista de um novo mercado.

Para começar a fomentar uma cultura diversa e inclusiva na sua organização, o primeiro passo é a adoção de um treinamento para conscientizar os colaboradores acerca do tema.
treinamento diversidade e inclusão

Vídeos

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Questões

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Tempo para a conclusão

Conteúdo do Treinamento

Aula 1: Diversidade e inclusão
  • Qual é a diferença entre diversidade e inclusão?
  • Quais são as minorias sociais?
  • Importância da diversidade e inclusão nas empresas
Aula 2: Raça e etnia
  • Discriminação racial nas organizações
  • Microagressões diárias
Aula 3: Diversidade de gênero
  • Diferença entre gênero e orientação sexual
  • Quais são os tipos de gênero?
  • Machismo dentro das organizações
Aula 4: Orientação sexual
  • Quais são os tipos de orientação sexual?
  • Homofobia é crime
Aula 5: Pessoas com Deficiência
  • Inclusão de PCDs
  • Acessibilidade nas empresas
A NOSSA PLATAFORMA DO SEU JEITO

Flexibilidade para personalizar seus treinamentos

Vídeos
Textos
Powerpoints
Com a nossa plataforma, sua empresa tem liberdade para criar conteúdos que atendam às necessidades específicas. Você pode desenvolver os treinamentos do zero, usando vídeos, apresentações e textos, ou aproveitar conteúdos prontos, como vídeos do YouTube e webinares.
DIVULGAÇÃO ORGÂNICA

Emissão de certificados compartilháveis

certificado
Ao concluir cada treinamento, o colaborador recebe um certificado personalizado que pode ser compartilhado no LinkedIn. Além de reconhecer o aprendizado, essa ação promove uma divulgação orgânica do programa de compliance da sua empresa.
LIDERE NA ERA DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL

Treine sem riscos de Fraudes com a integração OpenAI / Microsoft

Integramos nosso módulo com a OpenAI/ChatGPT para formular perguntas automaticamente e construir um banco de questões. Após as aulas, a IA distribui as perguntas de maneira aleatória para verificar o entendimento dos colaboradores em relação ao conteúdo e evitar as famosas “colas”.
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Preparado para revolucionar o seu Compliance?

Veja o sistema funcionando ao vivo e tire todas as suas dúvidas com um especialista da nossa equipe!
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Perguntas Frequentes
Veja as perguntas que mais recebemos sobre Treinamentos de Compliance!

É um programa educacional voltado a orientar colaboradores sobre normas, políticas internas, leis e condutas esperadas pela empresa. Os treinamentos ajudam a prevenir infrações legais, fortalecer a cultura ética e garantir que todos saibam como agir em situações de risco. 

Treinamentos de compliance bem estruturados trazem diversas vantagens às organizações, como: 

  • Redução de riscos legais e reputacionais 
  • Aumento do engajamento com a cultura ética 
  • Comprovação do compromisso da empresa com boas práticas 
  • Conformidade com as legislações como a Lei Anticorrupção e a LGPD 
  • Contribuição para investigações e auditorias, com provas de capacitação 

 

As organizações devem aplicar os treinamentos que mais fazem sentido para o seu negócio, mas os temas mais comuns incluem: 

  • Código de conduta e ética 
  • Anticorrupção e fraude 
  • Assédio moral e sexual 
  • Conflito de interesses 
  • Diversidade e inclusão 
  • Proteção de dados (LGPD) 
  • Canal de denúncias   
  • Segurança da informação 
  • Brindes e hospitalidades 

Embora a lei não exija diretamente a realização de treinamentos, eles são considerados uma prática essencial para a efetividade de programas de integridade, conforme a Lei 12.846/2013 e as diretrizes da Controladoria Geral da União (CGU). A ausência de treinamentos pode ser vista como fragilidade no programa de compliance. 

A recomendação é que os treinamentos sejam feitos no onboarding de novos colaboradores e depois reaplicados anualmente ou sempre que houver atualizações nas políticas ou na legislação. Também é importante realizar ações contínuas de reforço ao longo do ano. 

A plataforma permite que a empresa publique, distribua e monitore treinamentos online de forma automatizada, com registro de progresso, controle de aceite e emissão de relatórios. Os colaboradores acessam os conteúdos por computador ou celular, no horário que for mais conveniente. 

Sim. A empresa pode estruturar trilhas de aprendizagem com ordem lógica, combinando vídeos, PDFs, quizzes e aceites. Isso permite adaptar o conteúdo conforme o perfil do colaborador (exemplo: gestores, terceiros, novos contratados, entre outros). 

Sim. A plataforma permite o upload de vídeos, apresentações, textos e PDFs personalizados. Também é possível mesclar com conteúdos prontos da própria clickCompliance, se desejar. 

Sim. O módulo gera relatórios completos com nome do colaborador, data de início, data de conclusão, notas dos quizzes e status de aceite. Os dados são importantes para facilitar auditorias, prestação de contas e monitoramento da efetividade do programa. 

Eles recebem um link direto por e-mail ou podem acessar via plataforma da clickCompliance. O sistema é responsivo e compatível com todos os dispositivos (desktop, tablet ou celular), possibilitando que colaboradores fora do escritório também possam ser treinados.  

Sim. É possível programar notificações automáticas por e-mail para quem ainda não concluiu o treinamento, ajudando a empresa a manter altos índices de engajamento e conformidade. 

Sim. A plataforma permite segmentação por perfis, como área, função, unidade ou grupo de risco. Assim, cada colaborador recebe apenas os treinamentos relevantes para sua atividade. 

Sim. Mesmo após a conclusão, os conteúdos continuam acessíveis na plataforma para que os colaboradores revisem sempre que precisarem. 

A plataforma conta com tecnologia de ponta em segurança da informação, incluindo: 

  • Realização de pentests regularmente 
  • Registro de logs e trilhas de auditoria 
  • Proteção antivírus integrada 
  • Detecção automática de bugs 
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