Treinamento sobre Conduta no Ambiente de Trabalho

É um programa educacional voltado a orientar colaboradores sobre normas, políticas internas, leis e condutas esperadas pela empresa. Os treinamentos ajudam a prevenir infrações legais, fortalecer a cultura ética e garantir que todos saibam como agir em situações de risco. 

Treinamentos de compliance bem estruturados trazem diversas vantagens às organizações, como: 

• Redução de riscos legais e reputacionais 
• Aumento do engajamento com a cultura ética 
• Comprovação do compromisso da empresa com boas práticas 
• Conformidade com as legislações como a Lei Anticorrupção e a LGPD 
• Contribuição para investigações e auditorias, com provas de capacitação 

As organizações devem aplicar os treinamentos que mais fazem sentido para o seu negócio, mas os temas mais comuns incluem: 

• Código de conduta e ética 
• Anticorrupção e fraude 
• Assédio moral e sexual 
• Conflito de interesses 
• Diversidade e inclusão 
• Proteção de dados (LGPD) 
• Canal de denúncias   
• Segurança da informação 
• Brindes e hospitalidades 

Embora a lei não exija diretamente a realização de treinamentos, eles são considerados uma prática essencial para a efetividade de programas de integridade, conforme a Lei 12.846/2013 e as diretrizes da Controladoria Geral da União (CGU). A ausência de treinamentos pode ser vista como fragilidade no programa de compliance. 

A recomendação é que os treinamentos sejam feitos no onboarding de novos colaboradores e depois reaplicados anualmente ou sempre que houver atualizações nas políticas ou na legislação. Também é importante realizar ações contínuas de reforço ao longo do ano. 

A plataforma permite que a empresa publique, distribua e monitore treinamentos online de forma automatizada, com registro de progresso, controle de aceite e emissão de relatórios. Os colaboradores acessam os conteúdos por computador ou celular, no horário que for mais conveniente. 

Sim. A empresa pode estruturar trilhas de aprendizagem com ordem lógica, combinando vídeos, PDFs, quizzes e aceites. Isso permite adaptar o conteúdo conforme o perfil do colaborador (exemplo: gestores, terceiros, novos contratados, entre outros). 

Sim. A plataforma permite o upload de vídeos, apresentações, textos e PDFs personalizados. Também é possível mesclar com conteúdos prontos da própria clickCompliance, se desejar. 

Sim. O módulo gera relatórios completos com nome do colaborador, data de início, data de conclusão, notas dos quizzes e status de aceite. Os dados são importantes para facilitar auditorias, prestação de contas e monitoramento da efetividade do programa. 

Eles recebem um link direto por e-mail ou podem acessar via plataforma da clickCompliance. O sistema é responsivo e compatível com todos os dispositivos (desktop, tablet ou celular), possibilitando que colaboradores fora do escritório também possam ser treinados.  

Sim. É possível programar notificações automáticas por e-mail para quem ainda não concluiu o treinamento, ajudando a empresa a manter altos índices de engajamento e conformidade. 

Sim. A plataforma permite segmentação por perfis, como área, função, unidade ou grupo de risco. Assim, cada colaborador recebe apenas os treinamentos relevantes para sua atividade. 

Sim. Mesmo após a conclusão, os conteúdos continuam acessíveis na plataforma para que os colaboradores revisem sempre que precisarem. 

A plataforma conta com tecnologia de ponta em segurança da informação, incluindo: 

• Realização de pentests regularmente 
• Registro de logs e trilhas de auditoria 
• Proteção antivírus integrada 
• Detecção automática de bugs