A função de chief compliance officer (CCO) tem se tornado mais popular nos últimos anos. Pesquisa da KPMG, de 2023, revelou que a pressão por conformidade nas empresas está maior, com conselhos e reguladores exigindo mais. Com isso, as equipes de compliance estão se expandindo, e a importância do CCO só cresce nesse cenário.
Conhecer os pilares do compliance é apenas o começo para entender a importância do chief compliance officer em uma empresa. Mas não para por aí, pois o cargo exige muito mais do que conhecimento técnico. É preciso desenvolver várias soft skills, afinal, o CCO é também um líder.
Quer conhecer mais sobre essa profissão? Já pretende seguir carreira e não sabe por onde começar? Neste conteúdo, vamos explicar o que faz um CCO e quais são os passos para se tornar um.
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O chief compliance officer é responsável por garantir que a empresa siga todas as normas, regulamentos e leis aplicáveis. Mas como isso funciona no dia a dia? Para isso, é preciso conhecer as suas principais atribuições, veja:
Uma das principais responsabilidades do CCO é criar e colocar em prática os procedimentos e as políticas de compliance que serão seguidas pela organização.
O objetivo é manter a empresa em dia com todas as normas, regulamentos e leis. Para isso, o chief compliance officer precisa conhecer a legislação que abrange a organização.
Com essas informações em mãos, ele pode elaborar um plano que os funcionários devem seguir para manter tudo em conformidade. Em outras palavras, ele desenvolve um planejamento que mostra o caminho certo para todos seguirem e garantirem que a empresa está seguindo as normas aplicáveis ao setor de atuação.
Outra tarefa importante do CCO é identificar e avaliar os riscos que a empresa pode enfrentar no quesito conformidade. Ele precisa ficar atento a possíveis vulnerabilidades e tomar medidas preventivas para evitar problemas.
Para isso, uma de suas atribuições é desenvolver um programa de gestão de risco, que assegura a identificação, o controle e a prevenção de possíveis ameaças à integridade da organização.
Para que todos estejam por dentro das políticas e normas internas, o CCO deve oferecer treinamentos de compliance periódicos. Esse tipo de capacitação ajuda os funcionários a conhecerem e fixarem as regras implantadas na empresa, o que ajuda a construir uma cultura de conformidade. É uma ótima oportunidade para garantir que todos estejam alinhados e preparados para agir corretamente diante de diferentes situações do dia a dia de trabalho.
O CCO também precisa estar sempre atento ao que está acontecendo na empresa e na sociedade. Afinal, leis e regulamentos mudam o tempo todo, e é seu trabalho garantir que a empresa siga as políticas mais atualizadas. Isso significa:
Quando aparecem dúvidas ou suspeitas de irregularidades, é o momento de o CCO entrar em ação. Ele conduz investigações para a apuração dos fatos e encontra soluções para corrigir qualquer problema. Além disso, o profissional fica responsável por realizar auditorias internas periódicas, que têm o objetivo de garantir que tudo esteja em conformidade.
Depois de reunir informações e análises, o CCO deve compartilhar suas descobertas e recomendações com a alta gerência e o conselho de administração. Esses relatórios são essenciais para manter os líderes da empresa informados sobre possíveis riscos e ajudar na tomada de decisões estratégicas.
Se você está pensando em seguir a carreira de chief compliance officer, alguns passos podem ajudá-lo. Confira:
Comece com uma boa formação acadêmica e dê preferência à graduação em Direito, Administração, Contabilidade e outras áreas relacionadas. Depois, vale a pena investir em especializações e certificações, como:
Leia também: Certificação em compliance: o que é e como obter?
Ser um CCO de sucesso também requer a habilidade de comunicar ideias complicadas de forma simples e clara. É necessário saber explicar informações jurídicas e regulatórias de maneira que qualquer pessoa na empresa possa entender e colocar em prática no trabalho diário.
Como conseguir desenvolver essa skill? Bom, existem diversos cursos on-line, pagos e gratuitos, que trabalham a comunicação. Praticá-la durante reuniões e apresentações e pedir feedback também pode ajudar.
Integridade é uma qualidade essencial para qualquer chief compliance officer. Quem ocupa o cargo deverá ser o exemplo de comportamento ético, o que significa ganhar a confiança da equipe e assegurar que todos na empresa sigam as normas corretamente.
Para isso, é importante sempre agir com transparência e honestidade, além de ser um modelo de conduta ética. Participar de treinamentos sobre o assunto e ler sobre casos reais são ações que podem ajudar a reforçar essa qualidade.
Ter coragem é outra característica importante para o CCO. Muitas vezes, será necessário tomar decisões difíceis e impopulares. Há situações em que é preciso apontar problemas e sugerir mudanças, mesmo quando isso possa causar algum desconforto.
Para desenvolver a habilidade, experimente praticar a tomada de decisões em situações simuladas e busque mentorias com profissionais experientes. Isso ajudará na preparação para enfrentar desafios de forma mais confiante.
Estar sempre por dentro das melhores práticas de compliance e da atualização de leis e regulamentos também é indispensável. Além de monitorar o que está acontecendo dentro da empresa, é importante buscar referências externas.
Para isso, é importante participar de eventos do setor, como conferências e workshops. Outra alternativa é se inscrever em newsletters sobre compliance e seguir especialistas da área nas redes sociais para estar sempre bem informado. Realizar benchmarking com outras empresas também é uma forma de obter novas perspectivas e conhecer práticas inovadoras.
No Brasil, a remuneração de um chief compliance officer pode variar bastante, dependendo da experiência profissional, do porte da empresa em que atua e onde ela está situada.
Em média, um CCO ganha R$11.367 por mês. No entanto, o valor pode oscilar entre R$6.567 e R$15.179. Para cargos mais altos, como Diretor de Compliance, o salário pode chegar a R$22.199,25. Os valores são baseados em informações dos sites Glassdoor e Vagas.com.
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