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As práticas sustentáveis têm ganhado destaque no ambiente corporativo à medida que clientes, investidores e sociedade passaram a cobrar uma postura mais responsável das organizações.
Para se ter ideia, um estudo da Confederação Nacional da Indústria (CNI) revela que 98% das empresas brasileiras já adotam, pelo menos, uma ação sustentável, como a gestão de resíduos ou a redução do desperdício de recursos.
As iniciativas, além de beneficiarem o meio ambiente, asseguram às empresas o aumento de receita, a redução de custos operacionais e o fortalecimento da imagem corporativa. Mas, para isso, é fundamental que sua implementação seja pautada por planejamento, organização e uma estratégia bem definida.
A boa notícia é que o compliance, tradicionalmente focado na conformidade regulatória e na promoção de boas práticas empresariais, pode auxiliar nesse processo.
Quer entender melhor como isso acontece? Continue a leitura!
As práticas sustentáveis nas empresas são ações que buscam equilibrar as atividades corporativas com o respeito ao meio ambiente e à sociedade, sem comprometer as necessidades das futuras gerações.
São diversas as possibilidades de iniciativas, como:
Além de minimizar os impactos ambientais, empresas que adotam essas práticas também ganham destaque em um mercado cada vez mais consciente. Segundo pesquisa da Descarbonize Soluções, 70% dos consumidores brasileiros consideram o comprometimento ambiental das marcas um fator decisivo de compra.
Dessa forma, empresas que praticam sustentabilidade podem notar diferentes benefícios, como:
Além disso, organizações que demonstram um compromisso genuíno com o futuro do planeta e da sociedade transmitem maior confiança ao público e garantem uma base de clientes leais, aspectos fundamentais para o sucesso a longo prazo.
Transformar a sustentabilidade em realidade dentro das empresas exige planejamento e envolvimento de todos os níveis da organização. A seguir, veremos algumas das principais etapas nessa jornada:
O primeiro passo para tornar uma empresa sustentável é a elaboração de um planejamento estratégico detalhado. Ele deve refletir os objetivos de sustentabilidade da organização, alinhando-os com a sua missão, visão e valores.
Nessa fase, é preciso analisar as operações internas, identificar oportunidades de melhoria e estabelecer metas que promovam o equilíbrio entre eficiência operacional e responsabilidade ambiental.
Empresas que adotam práticas sustentáveis, frequentemente, observam a redução de custos operacionais a longo prazo. Para isso, é preciso investir em tecnologias mais eficientes, como o uso de energia renovável, ou implementar processos de reaproveitamento de materiais.
Essas mudanças, embora envolvam investimentos iniciais, proporcionam uma gestão financeira mais eficiente, uma vez que asseguram menores gastos em energia, matéria-prima e resíduos, o que impacta positivamente nos resultados da organização.
A implementação de práticas sustentáveis exige uma gestão ambiental bem estruturada, de modo que a sustentabilidade seja integrada em todos os processos de produção, desde a escolha da matéria-prima até o descarte dos resíduos.
O importante é buscar formas de reduzir os impactos ambientais em cada etapa desse ciclo. Isso inclui selecionar fornecedores que compartilhem o compromisso com a preservação e adotem práticas alinhadas à redução de danos ao meio ambiente. O due diligence pode ajudar nesse processo.
A gestão de qualidade não pode ser deixada de lado ao investir em práticas sustentáveis. Por isso, a implementação de sistemas de controle em cada etapa do processo produtivo é fundamental para garantir que os novos padrões ambientais sejam compatíveis com os altos padrões de qualidade que o mercado exige.
Isso significa que, ao adotar materiais recicláveis ou fontes de energia renovável, por exemplo, a empresa precisa garantir que esses elementos não comprometam a funcionalidade do produto final. Ou seja, além de serem ambientalmente responsáveis, os produtos ou serviços devem continuar a atender às expectativas dos consumidores em termos de desempenho, segurança e durabilidade.
A adoção de sistemas de compliance pode ser um grande facilitador na implantação e gestão de práticas sustentáveis nas empresas, pois ajuda a garantir que as ações estejam alinhadas com as normas e regulamentos ambientais.
Além disso, o compliance estabelece um padrão ético para toda a organização, favorecendo a promoção de uma cultura de responsabilidade corporativa. Confira, abaixo, alguns dos seus benefícios:
A principal função do compliance é assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as normas legais e éticas, mitigando potenciais riscos, como multas, penalidades e danos à reputação.
No contexto ambiental, ele pode ajudar a evitar infrações relacionadas a:
Ao seguir práticas responsáveis e transparentes, a organização evita danos financeiros e fortalece sua posição no mercado.
A legislação ambiental brasileira é extensa e varia conforme a região e o setor de atuação de cada empresa, o que torna o cumprimento das normas um desafio. No entanto, com o suporte de um programa de compliance, as empresas conseguem monitorar mudanças regulatórias e garantir que suas operações estejam sempre em conformidade.
Além disso, um programa bem implementado também permite que a empresa se previna contra a possibilidade de financiar, inadvertidamente, práticas prejudiciais ao meio ambiente. Isso é especialmente relevante quando se trata de garantir que a rede de fornecedores e parceiros também esteja comprometida com as mesmas práticas ambientais responsáveis.
Leia também: Due diligence de terceiros: como inovar?
Uma das principais contribuições do compliance para a sustentabilidade é a criação de uma cultura de responsabilidade coletiva, que permeia toda a cadeia produtiva da empresa, incluindo colaboradores, fornecedores e parceiros.
Para garantir que todos os envolvidos nas operações adotem práticas ambientais adequadas, é fundamental investir em treinamentos de compliance regulares e na criação de uma política ética que reflita o compromisso da empresa com a sustentabilidade.
Uma maneira de fazer isso é por meio da elaboração de um código de conduta sustentável, que deve ser compartilhado com toda a empresa, visando disseminar as boas práticas ambientais e garantir que todos sigam os mesmos princípios.
Por meio de auditorias internas regulares e monitoramento contínuo, o compliance assegura que os colaboradores sigam corretamente às práticas sustentáveis estabelecidas pela empresa, além de garantir que elas tenham os resultados esperados.
A alta gestão também pode implementar canais de denúncias que permitam aos colaboradores e parceiros reportarem qualquer desvio ou prática inadequada em relação às políticas ambientais da empresa.
Esses processos são fundamentais para garantir transparência e fortalecer a cultura de conformidade, permitindo a correção de ações prejudiciais antes que se tornem problemas maiores.
Se a sua empresa busca implementar um programa de compliance que auxilie na gestão de práticas sustentáveis, o clickCompliance é o parceiro ideal.
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