Artigos sobre Compliance

O privacy by design é um conceito que começou a aparecer bastante recentemente, inclusive no compliance. Apesar de ser originalmente pensado para setores da tecnologia, se tornou muito importante para quem trabalha com regulamentação.Isso porque a General Data Protection Regulation (GDPR), que originou a LGPD, menciona a estratégia nominalmente e explica a importância dela para a proteção de dados pessoais.O que é privacy by design?O privacy by design é uma abordagem à engenharia de sistemas que, basicamente, diz que um produto ou sistema precisa ser pensado para proteger os dadosSEE DETAILS

Olá pessoal, eu sou Marcelo Erthal, o CEO do clickCompliance. Normalmente não venho fazer textos aqui no blog, mas esse tempo que estamos vivendo não é normal não é mesmo? Queria aproveitar esse espaço para refletir um pouco sobre o momento pelo qual as pessoas, as empresas e os países estão passando. Atravessar uma pandemia é difícil, preocupante e assustador, com certeza. Mas, a meu ver, é também a nossa oportunidade de mostrar que nem uma Pandemia grave e nem o trabalho de casa podem parar o compliance. Temos àSEE DETAILS

O mundo está passando por um momento totalmente inédito, e isso tem tido consequências para as empresas e as relações de trabalho. A pandemia do COVID-19 (Coronavírus) tem obrigado pessoas a ficarem de quarentena em suas casas. Mas como fica o trabalho, e como fica a produtividade das empresas? O home office e a quarentenaEste momento que estamos vivendo é único por um motivo muito importante: a tecnologia e a digitalização não só no trabalho, mas da vida. Isso permitiu que pessoas ao redor do mundo acessassem informações em tempoSEE DETAILS

Os processos internos são uma parte da estrutura básica de um programa de integridade. E um desses processos internos mais importante é o formulário de Compliance. Existem diversos tipos de formulários e abaixo vamos listar os principais.Conflito de InteressesEsse é o mais conhecido e mais básico formulário de Compliance. Ele serve para que a empresa tenha o registro de que o funcionário não possui nenhum tipo de conflito de interesses dentro da empresa.Isso é um tema especialmente relevante para empresas que tenham sedes em cidades pequenas. Por exemplo, empresas doSEE DETAILS

Governança corporativa e compliance são duas estratégias muito importantes para a gestão e administração de uma empresa. São conceitos que contribuem para a longevidade e qualidade do negócio. No entanto, às vezes é difícil entender a diferença entres eles. Diferenciar é importante para você conseguir, por exemplo: Escolher qual a melhor estratégia para os objetivos da sua empresaDecidir em qual das duas áreas você quer atuarSaber qual das duas (ou nenhuma, ou as duas) é aplicada na sua empresaAlém disso, vamos abordar outro conceito importante: o programa de integridade, queSEE DETAILS

Todo mundo fala muito sobre proteção de dados pessoais e como é importante com a LGPD. No entanto, às vezes ainda ficamos com dúvidas sobre coisas que o compliance pode fazer na prática.O conceito de proteção de dados, a Lei e a de repente necessidade de implementação deixou pouco tempo para pesquisa e elaboração de uma estratégia. Por isso, listamos abaixo algumas práticas reais e de fácil implementação que o compliance pode realizar.1. Mapear entrada e saída de dados pessoaisUm exercício importante para o profissional de compliance entender melhor aSEE DETAILS

O assédio sexual é um tema que estava em alta e parece que não vai deixar de ser tema relevante. Nos próximos anos o mercado de trabalho verá a chegada em massa de millenials e da geração Z, gerações de jovens que dão extrema relevância para causas sociais.Não só farão parte do mercado de trabalho, como também são os novos consumidores. E essas gerações já mostraram que não haverá tolerância para empresas e marcas que deixam de lado questões como o assédio sexual. Isso significa não só que não irãoSEE DETAILS

No geral, a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) e a General Data Protection Regulation (GDPR) são muito próximas. Afinal, a lei brasileira foi baseada na europeia. No entanto, existem algumas diferenças e considerações importantes para profissionais do compliance entenderem.AbrangênciaO principal fator, e o mais óbvio, é que, por ser uma legislação europeia, a princípio é referente a mais países. No entanto, a LGPD também foi razoavelmente abrangente no que diz respeito a quem pode ser afetado por ela.Essa lei afeta todos aqueles que possuam alguma etapa doSEE DETAILS

O objetivo do Compliance Trabalhista é o mesmo que todos os outros tipos de Compliance: estar em conformidade com legislações e prevenir contra danos e perdas relativos a isso. O Compliance trabalhista se refere, especificamente, a riscos de não conformidade com leis trabalhistas. Abaixo vamos responder algumas perguntas sobre o tema.1: A empresa pode solicitar antecedentes criminais de um candidato a uma vaga?A princípio, não é permitido o acesso a antecedentes criminais durante uma avaliação de candidato. Isso porque pode levar empresas a terem atitudes discriminatórias, mesmo que não intencionalmente.SEE DETAILS </...