Saiba qual é a importância da ética para garantir o sucesso dos negócios.A ética é um dos principais valores da cultura organizacional de empresas que querem alcançar o sucesso. Ela é responsável por estabelecer o alinhamento da conduta de funcionários e gestores.As políticas internas podem variar de uma organização para a outra, mas o princípio da ética deve ser mantido em todas elas. Assim, é possível manter boas relações com os diferentes públicos e diminuir as taxas de rotatividade dos funcionários.De janeiro até junho de 2024, houve uma alta deSEE DETAILS

Saiba como um programa de integridade pode estabelecer uma cultura de respeito e ética no combate ao assédio.Todos esperamos trabalhar em um ambiente em que haja confiança e respeito mútuo. Infelizmente, nem sempre, a realidade é assim, já que o assédio está presente em parte das empresas. É um problema grave que afeta a produtividade e o bem-estar dos funcionários.A reputação da empresa não fica de fora dessa situação. Casos de assédio podem causar danos irreparáveis à imagem da organização, ocasionando processos judiciais e multas que afetam diretamente os resultadosSEE DETAILS

Aprenda a elaborar e manter um código de conduta para garantir um ambiente de trabalho ético e produtivo.O código de conduta, que também pode ser chamado de código de ética, é um dos documentos mais importantes e necessários para qualquer organização. Trata-se de um conjunto de regras e princípios que devem ser adotados por todos os funcionários, colaboradores e prestadores de serviço.É um instrumento que reúne os preceitos necessários para fundamentar comportamentos éticos, estabelecendo os parâmetros para bons relacionamentos entre a empresa e seus stakeholders. O código de conduta orientaSEE DETAILS ...

Empresas que buscam evolução precisam estar atentas aos conceitos de ética e responsabilidade social para colocarem em prática.Falar de ética profissional no ambiente de trabalho remete ao conjunto de princípios e valores que guiam o comportamento dentro de uma organização. Já a responsabilidade social se refere ao compromisso de uma empresa com o impacto social e ambiental de suas operações. Empresas éticas e socialmente responsáveis buscam a construção de relacionamentos sustentáveis, baseados na confiança com os diferentes públicos. Para isso, adotam práticas que contribuam positivamente para a sociedade e estejam de acordoSEE DETAILS <span class="more-link-...

Conheça os casos mais comuns, saiba como impactam a sua empresa e quais as melhores maneiras de evitá-los! Em meio a um mundo repleto de interações complexas e relações multifacetadas, provavelmente você já se deparou com o termo “conflito de interesses“, certo?Mas afinal, o que essa expressão realmente representa e como ela impacta o cotidiano dos negócios? Se você já se perguntou sobre o significado e a importância desse conceito, está no lugar certo!Conflito de interesses ocorre quando os interesses pessoais de colaboradores entram em choque com os da empresaSEE DETAILS

Saiba como a abordagem pode ser um escudo contra práticas antiéticas e ilegais e promover a transparência e a confiança no ambiente corporativo!Você já se perguntou como as empresas podem enfrentar os desafios do ambiente corporativo de forma ética e transparente? Em um cenário complexo, em que desejos pessoais podem colidir com os objetivos da empresa, surge uma questão delicada e crucial: o conflito de interesses. Essa situação pode comprometer a integridade das decisões empresariais e afetar a confiança dos colaboradores, clientes e parceiros comerciais. Mas, não se preocupe! Neste artigo, iremos explorarSEE DETAILS <span clas...

Em um mundo em constante evolução, a integração de compliance e educação se torna cada vez mais relevante. A adoção de práticas éticas e transparentes é crucial para garantir a sustentabilidade e o sucesso de qualquer organização, seja ela uma empresa, instituição de ensino ou entidade governamental.  Ao cultivar uma cultura de compliance nas instituições educacionais, estamos investindo no desenvolvimento de futuros líderes conscientes e responsáveis. Acompanhe nesse artigo sobre como o compliance e a educação andam de mãos dadas e fique por dentro desse tema importantíssimo. Boa leitura! Os braços do compliance naSEE DETAILS </spa...

 Conheça estratégias e práticas para evitar e superar esse desafio, promovendo uma cultura organizacional sólida e confiável. Saiba mais!O tema de conflito de interesses torna-se cada vez mais relevante para garantir a integridade e a ética nas operações das empresas. Mas o que exatamente é um conflito de interesses e como ele pode impactar o desempenho e a confiança na gestão empresarial?Trata-se de uma situação delicada, na qual os interesses pessoais colidem com os interesses da empresa ou de terceiros, potencialmente comprometendo a imparcialidade e a transparência no processo deSEE DETAILS

A ética é um dos princípios fundamentais que devem nortear o ambiente de trabalho. Para isso, é necessário que todos os funcionários assumam o compromisso de manter um comportamento que reflita as normas e os valores da empresa. Em linhas gerais, a ética profissional pode ser compreendida como um conjunto de parâmetros estabelecidos não só pela profissão exercida, mas também pelo ambiente de trabalho. Por meio deles, o colaborador é guiado a tomar atitudes corretas e honestas diante das mais variadas circunstâncias. Neste conteúdo, vamos abordar o que é códigoSEE DETAILS

Para construir uma empresa que não abre mão de seus valores éticos, é fundamental criar uma cultura de fortalecimento constante desses princípios, estabelecendo-os com clareza. Isso porque são eles que irão orientar os comportamentos dos colaboradores de diferentes níveis hierárquicos, assim como as tomadas de decisão das lideranças.Dessa maneira, junto a missão, visão e valores, a ética empresarial faz parte dos pilares que sustentam a identidade da companhia e que funcionam como bases para a elaboração das estratégias de negócio.É por meio da ética no ambiente de trabalho e daSEE DETAILS

O período de fim de ano é propício à tradição da troca de presentes, mas no ambiente corporativo, essa prática pode apresentar riscos significativos.A troca de presentes é uma prática universalmente apreciada. No cenário corporativo, porém, a simplicidade desse ato se complica.A oferta e o recebimento de presentes e brindes demandam uma abordagem cuidadosa e estratégica para garantir que não se transformem em ações que ultrapassem as fronteiras da cortesia.No mundo dos negócios, o ato de presentear pode, também, ter interesses secundários. Quando um presente é entregue com a intençãoSEE DETAILS

O assédio sexual é um tema que estava em alta e parece que não vai deixar de ser tema relevante. Nos próximos anos o mercado de trabalho verá a chegada em massa de millenials e da geração Z, gerações de jovens que dão extrema relevância para causas sociais.Não só farão parte do mercado de trabalho, como também são os novos consumidores. E essas gerações já mostraram que não haverá tolerância para empresas e marcas que deixam de lado questões como o assédio sexual. Isso significa não só que não irãoSEE DETAILS