Ao longo dos últimos cinco anos, compliance se tornou uma palavra de ordem ao se tratar de governança corporativa no Brasil. Sob o nome de conformidade, integridade, ou mesmo de compliance, o tema entrou de forma profunda e indissociável na rotina de empresas, e conquistou espaço na mídia e em políticas públicas. Para a indústria de Óleo e Gás, recentemente afetada por escândalos de corrupção envolvendo grandes empresas do setor, o compliance se tornou o mapa e a bússola para a retomada da credibilidade junto a investidores e o mercadoSEE DETAILS
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Na nossa equipe de jornalistas e redatores, estamos sempre atentos às tendências e novidades do mercado para garantir que você receba conteúdos relevantes e atualizados sobre compliance. Nossa missão é fornecer informações precisas e práticas que ajudem você a navegar pelos desafios e oportunidades dessa área em constante evolução.
Notícias
Mais uma conquista do clickCompliance!Atualmente, o termo compliance tem adquirido cada vez mais força e reconhecimento no mercado brasileiro. Com isso, as certificações e atestados voltados para essa área buscam ganhar reconhecimento que validem sua qualidade. Baseado nisso, o clickCompliance conquistou Atestado de Conformidade que demonstra que as funcionalidades e características do software estão de acordo com o Programa de Certificação de Sistemas de Gestão Anticorrupção da BRA Certificadora e estamos muito orgulhosos por isso. A BRA Certificadora é uma empresa brasileira que atua na área de certificações, auditorias e inspeções.SEE DETAILS <span class="...
Notícias
Um dos maiores desafios para o progresso de um programa de compliance eficiente é garantir que todos envolvidos no negócio não só o conheçam, como também, principalmente, se comprometam com suas políticas. Fatores como falta de atenção ou baixo engajamento podem prejudicar o programa – e a empresa, de um modo mais amplo. Como falamos no nosso último blogpost, os questionários podem ajudar a garantir que as pessoas leram e entenderam as políticas e documentos designados a elas e isso ajuda a aumentar o comprometimento dessas pessoas com as regras da própriaSEE DETAILS
Compliance
Compliance
Entenda a importância do compliance em telecomunicações e quais são os benefícios para as empresas.Em 2023, o setor de telecomunicações cresceu 3,3%, depois de oito anos consecutivos de quedas, segundo os dados do relatório anual de gestão da Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel).O setor representa 2,4% do PIB (Produto Interno Bruto) do país e é responsável por cerca de 2,7 milhões de empregos.Diante da importância dessa atividade econômica, manter-se em conformidade com regulamentos e normas é muito importante.Mas o que, exatamente, significa “compliance em telecomunicações”? Como ele pode beneficiar asSEE DETAILS <span clas...
Aprenda sobre as responsabilidades de um Chief Compliance Officer e quais são os requisitos para seguir a carreira.A função de chief compliance officer (CCO) tem se tornado mais popular nos últimos anos. Pesquisa da KPMG, de 2023, revelou que a pressão por conformidade nas empresas está maior, com conselhos e reguladores exigindo mais. Com isso, as equipes de compliance estão se expandindo, e a importância do CCO só cresce nesse cenário.Conhecer os pilares do compliance é apenas o começo para entender a importância do chief compliance officer em uma empresa.SEE DETAILS ...
Entenda como o programa de compliance pode auxiliar mulheres a criarem e liderarem empresas.Durante muito tempo, o mundo dos negócios foi protagonizado por homens, mas as mulheres estão cada vez mais conquistando seu espaço. O empreendedorismo feminino é uma tendência no país e no mundo, mostrando que o lugar da mulher nas empresas não se restringe aos cargos secundários.Para continuar em ascensão, superando os desafios e dando mais visibilidade para elas, o empreendedorismo conta com o apoio de um conjunto de práticas que garantem a conformidade: o compliance.A união entreSEE DETAILS ...
Código de Ética
O Código de Ética e Conduta é o documento mais importante do programa de compliance da empresa. Por isso ele precisa ser feito com o maior cuidado e precisão. Abaixo listamos 11 pontos imprescindíveis para qualquer Código de Ética profissional.Criação e divulgação1: O documento precisa ser elaborado por um comitê das pessoas relevantes na empresa. Isso porque a alta direção deve sempre estar presente para dar a palavra final. Já o RH e jurídico devem estar presentes para garantir a legalidade e a concordância com os regulamentos de cada área.2: ASEE DETAILS
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Ao tentar entender os custos de um programa de compliance, algumas áreas precisam ser analisadas. Quanto se gasta com políticas, com pessoal, com segurança de dados, etc. Outro ponto chave de conseguir manter uma cultura ética na empresa é a comunicação. Ou seja, conseguir divulgar e fortificar as normas da empresa de forma duradoura entre os colaboradores.Divulgação de Políticas CorporativasA peça mais básica do programa de compliance é o Código de Ética da empresa. Em seguida, as demais normas atas, e políticas específicas. Ter um devido controle desses documentos certamenteSEE DETAILS
1. O que éO assédio moral é uma definição relativamente abrangente. No entanto, algumas características são certas para a maioria dos especialistas. Para ser caracterizado como assédio moral, a vítima precisa sofrer abusos constantes e por tempo prolongado que causem danos psicológicos e afetem a saúde do ambiente de trabalho. Essas atitudes visam intimidar, hostilizar, excluir, inferiorizar, humilhar e constranger a vítima a ponto de contaminar o ambiente de trabalho ou fazer com que o funcionário se demita. Na maioria dos casos esse assédio é hierarquizado. Ou seja, acontece de umaSEE DETAILS
Fiscalização
Fiscalização
Entenda os fundamentos e qual é o objetivo da Lei Anticorrupção.A corrupção é um dos principais desafios para a promoção do desenvolvimento econômico e social. A prática descredibiliza instituições e contribui diretamente para a manutenção da desigualdade, a retração da economia e a fragilização da Justiça.Atentos ao problema, diferentes países criaram legislações de combate à corrupção. O assunto ganhou ainda mais destaque nos últimos anos, diante da ampliação do debate sobre compliance.No Brasil, a Lei Anticorrupção (Lei nº 12.846/2013) é considerada um marco para a disseminação das informações sobre compliance.SEE DETAILS <span class="mo...
Saiba como deve ser o cenário para o compliance e a Lei Anticorrupção nos próximos anos.O trabalho de conformidade e combate à corrupção nas empresas caminhou de forma intensa nos últimos anos. A regulamentação da Lei Anticorrupção (Lei nº 12.846/2013) no Brasil, impulsionou o debate sobre o assunto e exigiu medidas práticas por parte das organizações.Não é por acaso que a lei é considerada um marco para o compliance no país, pois ao responsabilizar as pessoas jurídicas por atos ilícitos cometidos contra a Administração, ela trouxe à tona a necessidadeSEE DETAILS
Fiscalização
Adotar uma cultura de conformidade contribui para maior agilidade no combate a ameaças emergentes, melhora a avaliação de riscos e minimiza multas. Saiba mais!A fraude corporativa é uma realidade que afeta empresas de todos os tamanhos e setores, causando prejuízos financeiros, danos à reputação e impactos negativos em toda a cadeia de valor. Organizações que concentram seus esforços em buscar o crescimento e a rentabilidade, muitas vezes, podem negligenciar o desenvolvimento de um robusto programa de compliance. É fundamental, no entanto, que as empresas adotem uma cultura de conformidade, tornando o complianceSEE DETAILS <span class="m...
Governança corporativa
Entenda como a integração entre gestão de pessoas e compliance contribui para o sucesso dos negócios.Em um primeiro momento, compliance e gestão de pessoas podem parecer assuntos distantes, mas, na verdade, essa combinação é mais importante do que se imagina. Num cenário em que os profissionais de recursos humanos enfrentam desafios complexos no trabalho de gestão de pessoas, o compliance chega como um aliado estratégico. Afinal, por meio de suas diretrizes, auxilia no cumprimento de regulamentos, normas e leis, visando a integridade e a ética nos negócios. Nesse processo, há o envolvimentoSEE DETAILS <span class="more-link-hover-...
EGD usa tecnologia para melhorar a governança nas organizações. Entenda os seus benefícios.As práticas de governança corporativa têm um papel fundamental tanto para o setor público, quanto para o privado. Elas compreendem o processo pelo qual as organizações e as instituições gerenciam seus recursos, tomam decisões e interagem com seus stakeholders. Garantir a responsabilidade, a transparência e a prestação de contas são seus principais objetivos. Num mundo cada vez mais digital, a Estratégia de Governança Digital (EGD) surge como uma aliada. O conceito refere-se às diretrizes e práticas que se utilizamSEE DETAILS <sp...
Governança Corporativa, Governança Corporativa
Entenda a importância da prestação de contas para a saúde do seu negócio.A prestação de contas é um elemento-chave para a manutenção da saúde financeira e a construção de confiança nos relacionamentos de uma empresa. Para isso, tem na gestão financeira e na transparência seus principais pilares. Neste conteúdo, vamos abordar o que significa prestar contas no contexto empresarial, porque o procedimento é importante, como colocá-lo em prática, qual é a sua relação com os processos de compliance e os benefícios para a organização e a sociedade.Ficou curioso? Não deixe deSEE DETAILS ...
Legislação e Normas
Uma das preocupações principais do compliance officer e do compliance trabalhista hoje em dia são os dados pessoais e a LGPD. Isso porque todo o ambiente digital, e o maior ativos que empresas buscavam e exploravam até hoje eram esses dados pessoais sensíveis de usuários. Agora que legislações novas como a LGPD e GDPR têm surgido, as empresas precisam descobrir como proteger os dados pessoais com os quais ela lida e pode ter acesso o tempo todo. Com isso, surgem dois conceitos importantes: dados pessoais e dados anônimos. Entender aSEE DETAILS
Legislação e Normas
Em outubro de 2021 foi sancionada a Lei nº 14.230/2021, que ficou conhecida como a Nova Lei de Improbidade Administrativa (NLIA). Ela altera o texto criado na década de 1990 sobre o assunto, que estava até então vigente no Brasil. Em linhas gerais, a NLIA aborda a aplicação de sanções em caso de atos contrários aos princípios básicos da Administração Pública. Dessa forma, pessoas físicas e jurídicas que cometam tais práticas de forma dolosa, isto é, intencionalmente, serão penalizadas. Em caso de improbidade praticada dentro das empresas, sócios, acionistas, diretoresSEE DETAILS
Legislação e Normas
O Conselho de Controle de Atividades Financeiras (Coaf) é um órgão federal brasileiro vinculado administrativamente ao Banco Central do Brasil. O Coaf é ligado ao Ministério da Fazenda, atua em todo território nacional e é formado por integrantes de diversos órgãos do Governo Federal. A sua função é receber, examinar e identificar operações financeiras consideradas suspeitas.Ficou interessado em saber mais sobre o que é Coaf? Leia o material que preparamos e fique por dentro!Como surgiu o Coaf? A criação do Conselho se deu a partir da aprovação da lei contraSEE DETAILS
Testes de Penetração automatizados
Utilizamos ferramentas que simulam invasões de forma continua e fazem monitoramento para encontrar vulnerabilidades através do sistema DAST (Dynamic Application Security Testing)
O sistema executa testes para detectar as principais vulnerabilidades de segurança conforme apontado pelo OWASP. Assim, nossa equipe de segurança fica preparada para se proteger preventivamente contra qualquer possibilidade de invasão.
Tecnologia e Inovação
Tecnologia e Inovação
Lidar com um grande volume de dados, muitas regulamentações e a possibilidade elevada de riscos faz parte da rotina dos bancos. Por isso, para garantir maior segurança e efetividade nos processos, cada vez mais instituições financeiras têm se atentado às vantagens do uso do Big Data no compliance bancário.A experiência de recorrer a esta tecnologia no compliance bancário vem sendo realizada por bancos centrais ao redor do mundo nos últimos anos. Em 2018, o Bank for International Settlements, organização internacional responsável pela supervisão bancária – conhecida como “banco dos bancos” –SEE DETAILS ...
Tecnologia e Inovação
A implantação de políticas de compliance demanda um trabalho contínuo das empresas para a elaboração, aplicação e fiscalização de normas de conduta. No momento em que o Brasil amplia as discussões e as legislações sobre ética, transparência e responsabilidade empresarial, a adaptação tornou-se prioridade e a tecnologia tem sido uma grande aliada.Os programas de compliance têm o propósito de alinhar os processos e a conduta da equipe aos valores da empresa e às legislações vigentes. Para isso, é realizada a prevenção, a identificação e a solução de irregularidades de naturezasSEE DETAILS
Na pesquisa de 2021 “Compliance transformation: how banks can leverage opportunities now” da E&Y, a adoção de novas tecnologias é citada como a prioridade do compliance em instituições financeiras para o próximo ano. Entre as áreas de foco, foram destacados a adoção de tecnologia, alcançar uma abordagem com base em dados e apoiar o crescimento dos negócios. No entanto, apesar de ver um interesse muito maior em tecnologia e eficiência, a pesquisa demonstrou uma cautela do setor bancário em fugir demais dos fundamentos tradicionais do compliance. Ficou claro que aSEE DETAILS
Treinamento de Compliance
Ter um treinamento de Compliance na sua empresa é uma parte fundamental para consolidar seu programa de Compliance. E dados são outro bem imprescindível para a sua empresa em geral. Por isso, para extrair o melhor do seu treinamento e otimizar o seu trabalho é bom combinar os dois. Inclusive, de acordo com o Guia Programas de Compliance do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (CADE) “O sucesso de um programa de compliance depende igualmente da capacidade de a organização monitorar sua efetiva implementação. ” Mas como fazer isso na prática?AuditoriasSEE DETAILS
O treinamento de Compliance tem sido uma das ferramentas mais buscadas para estimular a cultura de Compliance nas empresas. Ter certeza de que seus funcionários foram capacitados para lidar com situações de risco não só diminui incidência de ilegalidades, como mostra a órgãos fiscalizadores, e ao mundo, que a sua empresa está comprometida com a criação de um espaço íntegro.Mas como ainda é uma estratégia que está ganhando força, você pode se esbarrar em algumas dificuldades na hora de promover esses treinamentos. Por exemplo, baixo engajamento, falta de controle deSEE DETAILS
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